Охрана труда в организации

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш» в своей деятельности руководствуется требованиями закона Республики Беларусь «Об охране труда», Трудовым кодексом и другими законодательными актами.

В организации разработана и внедрена Система управления охраной труда.

С каждым годом на охрану труда расходуется все больше и больше средств, что ведет к снижению производственного травматизма.

Основными задачами организации является:

- Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

- Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение результативности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда;

- Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;

- Вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда;

- Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности организации в области охраны труда.

 

ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш»

Политика в области охраны труда

НАШ ДЕВИЗ

—         Компетентность, осмотрительность, самоконтроль и забота о ближнем - основы безопасности в любой работе.

ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

—         Главными целями при решении любых производственных задач для руководства организации являются:

—         -сохранение жизни и здоровья каждого работника организации;

—         -создание безопасных условий труда посредством проведения планомерной работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

—         -внедрение на производстве современных технологических решений и совершенствование системы управления охраной труда, направленных на минимизацию профессиональных рисков.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1.Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

2.Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение результативности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда;

3.Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;

4.Вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда;

5.Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности организации в области охраны труда.

ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

—         -выполнение требований действующего законодательства в области охраны труда, санитарии, промышленной и пожарной безопасности;

—         -определение целей и задач в области охраны труда, разработка программы управления охраной труда;

—         -поддержание в рабочем состоянии процедур для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и обеспечения необходимых мер контроля в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009, как основы всей системы охраны труда;

—         -внедрение новых современных технологий, проведение своевременного обслуживания и ремонта технологического оборудования;

—         -обеспечение финансовой и материально-технической поддержки запланированных мероприятий по охране труда; -выполнение требований НПА по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, приказов и предписаний вышестоящих и контролирующих организаций;

—         -постоянный анализ и обновление нормативно-законодательной базы в области охраны труда;

—         -комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом передовых направлений социально-экономической политики, достижений в области науки и техники;

—         -разработка и доведение до каждого работника индивидуальных обязанностей по охране труда, порядка действий при возникновении аварийных и нештатных ситуаций;

—         -изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда;

—         -взаимодействие и тесное сотрудничество с профессиональными союзами и другими организациями в реализации государственной политики в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением прав и интересов работников;

—         -вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда, обучение и консультирование работников для повышения уровня их подготовки, понимания и ответственности в вопросах охраны труда;

—         -совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда рабочих и специалистов различного уровня;

—         -постоянное повышение результативности системы управления охраной труда;

—         -проведение внутренних проверок (аудитов) для выявления несоответствий и их устранение.

—         Руководство организации берет на себя ответственность за реализацию настоящей Политики и призывает всех работников выполнять требования в области охраны труда в своей повседневной практической работе.

 

Генеральный директор                               С.А. Казаченок

—          

—        «_____» ____________ 2014г.

 

 

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

 

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

1.Организационные мероприятия -разработка локальных нормативно-правовых актов 

 Система управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009 введена в действие Приказом № 347 от 31.05.2012г. Разработаны ряд стандартов:-СТП СУОТ-2012 Системы управления охраной труда. Руководство по системе управления охраной труда.- СТП СУОТ 4.4.2-2012 Системы управления охраной труда. Компетентность, обучение и осведомленность.- СТП СУОТ 4.1.1-2011 Системы управления охраной труда. Планирование. Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления.

 - назначение ответственных по охране труда

Приказом по организации в каждом подразделении назначены ответственные по охране труда за организацию работы и контроль за соблюдением работающими требований НПА  по охране руда. (Приказ №211 от 27.04.2015г)

 - обучение и проверка знаний по охране труда

 Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работающих  занятых на выполнении  работ повышенной опасности не менее 40% от общей численности. Для проведения проверки знаний по охране труда в каждом подразделении организована работа комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда  в соответствии с требованиями Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам  охраны труда, утвержденного постановлением Министерства  труда и социальной защиты  от 30 декабря 2008г. №210.

При проверки знаний работающих по вопросам охраны труда при проведение работ с повышенной опасностью (ремонтных, пусконаладочных, погрузочно-разгрузочных и т.п.) обеспечено присутствие лица, ответственного за их безопасное выполнение.

 - идентификация опасностей на рабочих местах

 По всем подразделениям организации проведена идентификация опасностей с составлением реестров рисков на рабочих местах и определение мер управления.

 - предсменная проверка  работников на предмет алкогольного опьянения

Приказом по организации определены профессии и виды работ с повышенной опасностью к выполнению которых допускаются работники только после приборного контроля состояния опьянения в здравпункте организации.

 - талонная система контроля за соблюдением требований ОТ, промышленной и пожарной безопасности

 В организации функционирует стандарт СТП 00238776.181-2011  Система функционирования талонной системы контроля за соблюдением требований безопасности труда. Работники, у которых  изъяты   талоны  предупреждений, привлекаются к дисциплинарной ответственности и лишаются  основной премии на 50% и премии  по охране труда, промышленной  и пожарной безопасности на 100%.

 - премирование за культуру производства, промышленную и пожарную безопасность 

 Разработано и внедрено «Положении о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих за разработку и реализацию мер  по охране труда, культуре производства, промышленной и пожарной безопасности. При премировании руководителей и специалистов  структурных подразделений учитываются  показатели  по производственному травматизму

 - проведение административно-общественного контроля

 Проводится ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный контроль за состоянием охраны труда,  промышленной и пожарной безопасности работниками ООТ с участием представителей подразделений и общественных инспекторов по охране труда.

- ежесменно (на производственных участках);

- ежемесячный (начальником цеха, участка, общественным инспектором профсоюзов по охране труда, инженером по ОТ);

- ежеквартально вопросы охраны труда рассматриваются на совещании у  генерального директора с участием гл. специалистов и руководителей всех структурных подразделений с принятием решений по устранению имеющим место недостаткам.

 - работа с общественными инспекторами

 Увеличено количество общественных инспекторов по охране труда профсоюзного комитета до 62 человек. Для повышения ответственности общественных по охране труда разработано «Положение о премировании членов общественной комиссии по охране труда и общественных инспекторов по охране труда по результатам осуществления общественного контроля за состоянием и условиями труда». 

 2. Технические мероприятия.

 Своевременное и качественное выполнение графиков ППР оборудования, зданий и сооружений.

 

 Замена травмоопасного оборудования.

 

ДИНАМИКА

производственного травматизма

по ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш»

за 2010 – 2014 г.г. и 10 месяцев 2015 г.

Показатели

2010

2011

2012

2013

2014

10 месяцев2015

Количество несчастных случаев

7

4

2

0

0

в т. ч. смертельных

0

0

0

0

0

0

тяжелых

1

2

2

2

0

0

Число днейнетрудоспособности

 80

 236

 205

 29

0

 0

Коэффициентчастоты (Кч)

 2,7

1,4

1,4

 0,8

0

0

Коэффициенттяжести (Кт)

11,4

59

51,2

14,5

0

 0