Охрана труда в организации

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш» в своей деятельности руководствуется требованиями закона Республики Беларусь «Об охране труда», Трудовым кодексом и другими законодательными актами.

В организации разработана и внедрена Система управления охраной труда.

С каждым годом на охрану труда расходуется все больше и больше средств, что ведет к снижению производственного травматизма.

Основными задачами организации является:

- Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

- Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение результативности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда;

- Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;

- Вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда;

- Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности организации в области охраны труда.

 

ОАО «Управляющая компания холдинга

«Бобруйскагромаш»

Политика в области охраны труда

НАШ ДЕВИЗ

Компетентность, осмотрительность, самоконтроль и забота о ближнем - основы безопасности в любой работе.

ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Главными целями при решении любых производственных задач для руководства организации являются:

- сохранение жизни и здоровья каждого работника организации;

- создание безопасных условий труда посредством проведения планомерной работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- внедрение на производстве современных технологических решений и совершенствование системы управления охраной труда, направленных на минимизацию профессиональных рисков.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1.Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение постоянного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

2.Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение результативности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда;

3.Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;

4.Вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда;

5. Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности организации в области охраны труда.

ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

-выполнение требований действующего законодательства в области охраны труда, санитарии, промышленной и пожарной безопасности;

-определение целей и задач в области охраны труда, разработка программы управления охраной труда;

-      поддержание в рабочем состоянии процедур для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и обеспечения необходимых мер контроля в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009, как основы всей системы охраны труда;

-внедрение новых современных технологий, проведение своевременного обслуживания и ремонта технологического оборудования;

-обеспечение финансовой и материально-технической поддержки запланированных мероприятий по охране труда; -выполнение требований НПА по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, приказов и предписаний вышестоящих и контролирующих организаций;

- постоянный анализ и обновление нормативно-законодательной базы в области охраны труда;

- комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом передовых направлений социально-экономической политики, достижений в области науки и техники;

-разработка и доведение до каждого работника индивидуальных обязанностей по охране труда, порядка действий при возникновении аварийных и нештатных ситуаций;

-изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда;

-взаимодействие и тесное сотрудничество с профессиональными союзами и другими организациями в реализации государственной политики в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением прав и интересов работников;

-вовлечение всего персонала организации в деятельность по охране труда, обучение и консультирование работников для повышения уровня их подготовки, понимания и ответственности в вопросах охраны труда;

-совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда рабочих и специалистов различного уровня;

- постоянное повышение результативности системы управления охраной труда;

- проведение внутренних проверок (аудитов) для выявления несоответствий и их устранение.

Руководство организации берет на себя ответственность за реализацию настоящей Политики и призывает всех работников выполнять требования в области охраны труда в своей повседневной практической работе.

Генеральный директор           А.С. Еремеев

«  27  »    января   2016 г.

 Скачать Политику в области охраны труда

 

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

1.Организационные мероприятия -разработка локальных нормативно-правовых актов 

 Система управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009 введена в действие Приказом № 347 от 31.05.2012г. Разработаны ряд стандартов:-СТП СУОТ-2012 Системы управления охраной труда. Руководство по системе управления охраной труда.- СТП СУОТ 4.4.2-2012 Системы управления охраной труда. Компетентность, обучение и осведомленность.- СТП СУОТ 4.1.1-2011 Системы управления охраной труда. Планирование. Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления.

 - назначение ответственных по охране труда

Приказом по организации в каждом подразделении назначены ответственные по охране труда за организацию работы и контроль за соблюдением работающими требований НПА  по охране руда. (Приказ №211 от 27.04.2015г)

 - обучение и проверка знаний по охране труда

 Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работающих  занятых на выполнении  работ повышенной опасности не менее 40% от общей численности. Для проведения проверки знаний по охране труда в каждом подразделении организована работа комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда  в соответствии с требованиями Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам  охраны труда, утвержденного постановлением Министерства  труда и социальной защиты  от 30 декабря 2008г. №210.

При проверки знаний работающих по вопросам охраны труда при проведение работ с повышенной опасностью (ремонтных, пусконаладочных, погрузочно-разгрузочных и т.п.) обеспечено присутствие лица, ответственного за их безопасное выполнение.

 - идентификация опасностей на рабочих местах

 По всем подразделениям организации проведена идентификация опасностей с составлением реестров рисков на рабочих местах и определение мер управления.

 - предсменная проверка  работников на предмет алкогольного опьянения

Приказом по организации определены профессии и виды работ с повышенной опасностью к выполнению которых допускаются работники только после приборного контроля состояния опьянения в здравпункте организации.

 - талонная система контроля за соблюдением требований ОТ, промышленной и пожарной безопасности

 В организации функционирует стандарт СТП 00238776.181-2011  Система функционирования талонной системы контроля за соблюдением требований безопасности труда. Работники, у которых  изъяты   талоны  предупреждений, привлекаются к дисциплинарной ответственности и лишаются  основной премии на 50% и премии  по охране труда, промышленной  и пожарной безопасности на 100%.

 - премирование за культуру производства, промышленную и пожарную безопасность 

 Разработано и внедрено «Положении о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих за разработку и реализацию мер  по охране труда, культуре производства, промышленной и пожарной безопасности. При премировании руководителей и специалистов  структурных подразделений учитываются  показатели  по производственному травматизму

 - проведение административно-общественного контроля

 Проводится ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный контроль за состоянием охраны труда,  промышленной и пожарной безопасности работниками ООТ с участием представителей подразделений и общественных инспекторов по охране труда.

- ежесменно (на производственных участках);

- ежемесячный (начальником цеха, участка, общественным инспектором профсоюзов по охране труда, инженером по ОТ);

- ежеквартально вопросы охраны труда рассматриваются на совещании у  генерального директора с участием гл. специалистов и руководителей всех структурных подразделений с принятием решений по устранению имеющим место недостаткам.

 - работа с общественными инспекторами

 Увеличено количество общественных инспекторов по охране труда профсоюзного комитета до 62 человек. Для повышения ответственности общественных по охране труда разработано «Положение о премировании членов общественной комиссии по охране труда и общественных инспекторов по охране труда по результатам осуществления общественного контроля за состоянием и условиями труда». 

 2. Технические мероприятия.

 Своевременное и качественное выполнение графиков ППР оборудования, зданий и сооружений.

 

 Замена травмоопасного оборудования.

Обязанности по соблюдение требований СУОТ

(СТП СУОТ 4.5.1-2012)

п/п

Ответственные

Периодичность проведения проверок

Регистрация результатов проведенной работы

1

2

3

4

1.

Главный инженер,

с участием начальника СОТиПБ, главного технолога, главного механика, главного энергетика, председателя профсоюзного комитета и начальника проверяемого цеха (подразделения).

1. Ежеквартальное проведение совещания «Дня охраны труда в организации» .

2. Руководство и обеспечение работ по ОТ, внедрение и поддержание функционирования СУОТ.

3. Контроль за проведением  внутренних аудитов системы управления охраной труда.

Ежеквартально  на совещании  «День охраны труда» в организации

2.

Начальник СОтиПБ

1.Ежеквартально  подготовка замечаний к «Дню охраны труда в организации», проверяется:

- организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля;

- выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами;

- выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по ее результатам;

- техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающей к ним территории в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов;

- соответствие рабочих мест, технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда;

- эффективность работы вентиляционных систем и установок;

- выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования;

- обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;

- наличие и состояние средств коллективной защиты;

- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

- организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

- состояние уголков по охране труда;

- своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и др.

2. На основании подаваемых предложений от структурных подразделений составляет проект Плана мероприятий по ОТ который затем обсуждается и принимается на итоговом совещании «День охраны труда».

3. Проверка знаний по вопросам ОТ у руководителей, специалистов и рабочих..

Отметки в программе управления ОТ,

подготовка протокола совещания на   «День охраны труда»

 

3

Инженер по ОТ

 

1.Согласно плану работы ООТ

2. Координация деятельности структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

Информирование и консультирование работников организации.

Осуществление контроля над соблюдением требований законодательных актов, ТНПА и локальных НПА, содержащих требования ОТ.

Совершенствование СУОТ;

3. Обучение вопросам ОТ, безопасным методам и приемам работ, проведение инструктажей и проверки знаний персонала по вопросам ОТ,

4. Следит за:

- оформление заявок на подготовку персонала, привлекаемого к внутренним аудитам;

- назначение персонала, осуществляющего внутренний аудит, их обучение и инструктаж;

- управление программой аудита;

- организацию и проведение внутренних аудитов;

- организацию работ по планированию, подготовке, проведению и документированию внутренних аудитов;

- представление результатов внутреннего аудита руководству организации;

- контроль выполнения корректирующих и предупреждающих  мероприятий;

- архивирование результатов внутреннего аудита.

 

Предписание, акты, служебные, протоколы, приказы, отчеты

4

Руководители структурных подразделений

 

Ежеквартально  перед совещанием  «День охраны труда в организации»

 

Акт о выполнении мероприятий «Программы управления ОТ», который предоставляется в ООТ

Ежемесячно при проведении  ежемесячного контроля за соблюдением законодательства по ОТ

 

Журнал ежемесячного контроля за состоянием ОТ в цехе

По результатам выполнения запланированных мероприятий по охране труда составляется акт произвольной формы о выполнении мероприятий, который предоставляется в ООТ.

 

Начальники структурных подразделений по итогам оценки остаточных рисков (в соответствии с СТП СУОТ 4.3.1) до 25 декабря отчетного года подают в виде служебной записки в ООТ, свои предложения к Плану мероприятий.

Служебная записки

Руководители структурных подразделений несут ответственность за создание условий для работы комиссии, своевременную подготовку и достоверность запрашиваемой аудитором информации, анализ результатов внутреннего аудита, разработку корректирующих и предупреждающих мероприятий и устранение несоответствий.

 

5

Начальник цеха с участием общественного инспектора, руководителей служб цеха и инженера по ОТ курирующего данное структурное подразделение

Ежемесячно:

- организация ежедневного контроля;

- выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;

- выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, выполнение предписаний по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, результатов рассмотрения представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда;

- соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;

- выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, соблюдение технологических режимов и инструкций;

- состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;

наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

- своевременность и качество проведения инструктажа работников по охране труда;

- наличие средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками;

- предоставление работникам компенсаций по условиям труда;

- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

- состояние кабинетов и уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации.

Журнал ежемесячного контроля за состоянием ОТ в цехе

 

6

Мастер с участием общественного инспектора

 

Ежедневно:

- состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;

- безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;

- исправность вентиляционных систем и установок;

- наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками;

- наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;

- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;

- соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ повышенной опасности, в том числе при:

- проведении огневых и газоопасных работ;

- работе в электроустановках;

- работе на высоте;

- работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;

- транспортировании, складировании заготовок и погрузочно-разгрузочных работ.

Журнал ежедневного контроля за состоянием ОТ на участке

 

7

Ответственные по СУОТ.

Доводит  до работников подразделения Политики, Целей и Планов мероприятий обеспечения безопасности труда и условий по охране труда СУОТ.

Проводит  работу по разработке и постановке в подразделении Целей, задач, реализации Планов мероприятий обеспечения безопасности труда и улучшения условий по ОТ.

Проводит работу по идентификации опасностей и оценки рисков в структурном подразделении.

Подготавливает предложения по корректирующим и предупреждающим действиям в области ОТ и оценка полноты их выполнения.

Подготавливает предложения по корректировке документов СУОТ.

Разъясняет  работникам подразделения  принципов и процедур СУОТ, а также обязанностей каждого работника для обеспечения функционирования  СУОТ.

Контролирует и анализирует функционирования СУОТ в подразделении.

 

 

ДИНАМИКА
производственного травматизма
по ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш»
за 2012 – 2016 г.г.

Показатели

2012

2013

2014

2015

2016

Количество несчастных случаев

в т. ч. смертельных

           тяжелых

4

-

2

2

-

-

1

-

1

 

-

 

-

Число дней нетрудоспособности

 

 

205

 

29

 

131

 

-

 

-

Коэффициент частоты (Кч)

 

 

1,4

 

0,8

 

0,4

-

-

Коэффициент тяжести (Кт)

 

 

51,2

 

14,5

 

231

 

-

 

-